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Aspectos Teóricos y Prácticos
29 de julio de 2016
,por Subelet, Carlos J. y Subelet, María Cecilia
{Reseña
Los autores analizan en esta colaboración el instituto del “estado de excedencia” tanto en sus aspectos en materia laboral como en cuanto a la liquidación de los aportes y contribuciones con destino a la Seguridad Social y Obra Social.}
1.
INTRODUCCIÓN
Con el fin de proteger la integridad física y psíquica tanto de la mujer como de su hijo recién nacido, la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) le confiere a la mujer trabajadora el derecho a tomarse un período continuado y no remunerado de descanso una vez finalizada la licencia por maternidad, en el cual se... >
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Normas aplicables
15 de junio de 2016
,por Subelet, Carlos J. y Subelet, María Cecilia
{Reseña
Los autores analizan en esta colaboración las cuestiones relacionadas con las denominadas licencias sin goce de sueldos, es decir, aquellas licencias que no dan derecho a percepción de haberes, haciendo especial hincapié en el análisis de las normas aplicables a su liquidación.}
1.
INTRODUCCIÓN
La relación laboral establece derechos y obligaciones para ambas partes. Resulta fundamental la obligación del trabajador de poner su fuerza de trabajo a disposición del empleador, y la de éste último consistente en el pago de la remuneración.
Ahora bien, las... >
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C.C.T. Nº 389/2004. Particularidades de la Actividad y Liquidación de Haberes
11 de septiembre de 2015
,por Subelet, Carlos J. y Subelet, María Cecilia
1.
RESEÑA
En este artículo, los autores desarrollan los aspectos a tener en cuenta en la liquidación de haberes de los trabajadores que laboran en hoteles y restaurantes que se encuentran alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 389/2004.
2.
INTRODUCCIÓN
A los fines de pesentar el tema objeto del presente artículo, incluimos a continuación un detalle de los elementos clave del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 389/2004:
a) Partes intervinientes: En representación de los trabajadores la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de... >
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Licencia y Período de Reserva del Puesto
11 de septiembre de 2014
,por Subelet, Carlos J. y Subelet, María Cecilia
1. RESEÑA
Los autores repasan las disposiciones referidas a las enfermedades inculpables contenidas en la Ley de Contrato de Trabajo (L.C.T.) y las interpretaciones realizadas por la jurisprudencia y aportes doctrinarios al respecto.
2. INTRODUCCIÓN
La Ley de Contrato de Trabajo (L.C.T.), Título X, que trata la suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo, en su Capítulo I regula el régimen aplicable a las licencias por enfermedades o accidentes inculpables.
La L.C.T. no brinda una definición de enfermedad o accidente {“inculpable”}. Ante ello,... >
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Normas Aplicables
20 de agosto de 2014
,por Subelet, Carlos J. y Subelet, María Cecilia
1. RESEÑA
Los autores analizan en esta colaboración las cuestiones relacionadas con las denominadas licencias especiales, es decir, aquellas adicionales a la licencia anual ordinaria, que dan derecho a percepción de haberes, haciendo especial hincapié en el análisis de las normas aplicables a su liquidación. Asimismo, se mencionan las cuestiones referidas a las licencias sin goce de sueldos.
2. INTRODUCCIÓN
En primer lugar, podemos conceptualizar a las licencias especiales como aquellas licencias pagas donde la eximición de prestación de servicios por parte del... >
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Autores Aparicio, Silvia - De Luca, Lorena F. - Grenabuena, Silvia R. - Mazzilli, Rosana - Medrano, Marcela - Orozco, Nestor R. - Rovelli, Patricia - Santos Romero, Analía - Sanz, Noemí - Subelet, Carlos J. - Subelet, María Cecilia
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